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COMO FUNCIONA O PROCESSO DE SELEÇÃO PARA ENTRAR NO ACELERADOR DE CARREIRAS

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PRÉ-SELEÇÃO

Apenas profissionais que atendem as qualificações seguem para a próxima etapa. Se você está aqui nesta página, significa que passou pelo requisito mínimo obrigatório. É nessa fase que você se encontra agora.

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DIAGNÓSTICO 360

Nossos especialistas entram em contato com os profissionais pré-selecionadas, para um melhor entendimento do seu momento de carreira. Aguarde esse contato de nosso time em até 24 horas.

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APROVAÇÃO FINAL

Após diagnóstico, os profissionais identificados como aptos serão aprovados. Prezamos por essa análise porque queremos garantir que o Acelerador de Carreiras vai garantir o máximo de resultados para você.

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EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO

Profissionais aprovados efetivam suas inscrições após confirmação do pagamento.

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VEJA MAIS CASOS DE ALUNOS COM SUAS CARREIRAS ACELERADAS

Analista Plena recebe duas promoções em 11 meses e assume cargo de liderança em tempo recorde

Trabalhando em uma Startup em crescimento, a Gabrielle conseguiu entregar resultados muito acima da sua função e foi recompensada por isso. O ADC caiu como uma luva.

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Promoções em 1 ano

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Aumento Salarial

+ 0 mil /ano

Engenheiro é promovido de Analista Júnior para Engenheiro Júnior após focar nas soft skills que precisava desenvolver e triplica salário

Depois de seu chefe dizer que precisava de Soft Skills para ser promovido, seguindo a Metodologia do ADC o Fabiano conseguiu desenvolver 4 soft skills essenciais que fizeram ele triplicar seu salário após ter sua dupla promoção.

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Promoções em 1 ano

0

Aumento Salarial

+ 0 mil /ano

Estagiário efetivado com dupla promoção para analista pleno com um aumento de 233% no seu salário

Brenno viu que para conseguir acelerar sua carreira precisaria ter grandes entregas em um curto espaço de tempo e ser visto na empresa para ser efetivado em apenas 7 meses. O ADC entregou isso e muito mais.

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Promoções em 1 ano

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Aumento Salarial

+ 0 mil /ano

Analista pleno promovido direto para posição de liderança na multinacional que trabalha, fazendo o Acelerador de Carreiras se pagar mais de 20 vezes

Depois de sua liderança ver uma mudança grande nas suas entregas e no seu comportamento, Euripedes conseguiu ser promovido para a posição de Gestor na multinacional que trabalha,

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Promoções em 1 ano

0

Aumento Salarial

+ 0 mil /ano

Assistente no mercado financeiro recebe três promoções em menos de 1 ano e meio, aumentando seu salário em mais de 5 vezes

Seguindo o Método ADC, a Isabela se tornou uma profissional tão boa que não poderia ser ignorada, recebendo 3 promoções em menos de 1 ano e meio e aumentando seu salário em 5 vezes.

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Promoções em 1 ano

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Aumento Salarial

+ 0 mil /ano

Promoção em 6 meses para Analista Pleno, e recebe mais duas promoções ao migrar de empresa.

Trabalhando em uma das 4 maiores consultorias do mundo, André conseguiu se tornar um profissional tão bom que não podia ser ignorado e foi promovido numa velocidade que sua chefe nunca tinha visto antes.

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Promoções em 1 ano

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Aumento Salarial

+ 0 mil /ano

Analista júnior estava sobrecarregada na função, e após aplicar o Método ADC começou a trabalhar menos e ainda recebeu duas promoções em menos de 1 ano.

Muitos profissionais acreditam que para ser promovido precisa trabalhar muito. O Victor reduziu sua jornada intensa de trabalho e, após isso, conseguiu ser promovido de júnior para pleno, e de pleno para sênior com elogios da liderança e reconhecimento dos seus colegas.

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Promoções em 1 ano

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Aumento Salarial

+ 0 mil /ano

Engenheiro mecânico foi efetivado na Multinacional que trabalha, triplicando seu salário após contratação.

Mesmo estando durante todo seu estágio em Homeoffice, o Paulo aplicou o método e ganhou visibilidade com a liderança da empresa, conseguindo sua efetivação na área que desejava.

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Promoções em 1 ano

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Aumento Salarial

+ 0 mil /ano

Supervisor de produção muda para uma multinacional para um cargo de Gestão de Projetos, mostrando na entrevista que ele tinha exatamente o que a empresa precisava.

Celso foi promovido de analista júnior para pleno na empresa que queria, morando perto da família, e poucos meses após a entrada na função recebeu um reconhecimento formal de toda a liderança sobre suas entregas.

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Promoções em 1 ano

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Formação em Gestão e Liderança Ágil

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