LP UpSkills – UpSkills

Curso Online de

Formação em Gestão e Liderança Ágil

Desenvolva todo o potencial da sua liderança, tornando-se uma referência em gestão inovadora e liderança de alta performance.

Dê o primeiro passo

Senior Project Manager na Shopee

Alex Feitoza

Especialista em Liderança e Gestão Ágil, Alex já passou pela Saint-Gobain, PSM Company, além de ter sido líder e responsável por um projeto global para impulsionar a estratégia de segurança da informação do Banco Itaú. Atualmente é Gestor de Projetos Sênior na Shopee e compartilha seu conhecimento em Gestão de Projetos como professor e mentor.

Agile Leader na Act Digital

Franklin Mendes

Liderando projetos há mais de 10 anos, é especialista em Gestão Ágil, passou por empresas como Instituto Atlântico (CPqD), BRQ Digital Solutions e ACT Digital, prestando serviço para empresas como Santander, Alelo e Veloe, entre outras. Ao longo de sua experiência se tornou expert em liderança ágil e métodos de gestão como Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception, Scrum, Kanban e OKR.

Liderança Tradicional

Liderança centralizadora, limitando a inovação e comprometimento do time, mantendo o gestor preso ao operacional.
Constrói um time imatura e altamente dependente do gestor.
Lentidão para se adaptar a novos cenários, tornando a área lenta e a equipe desengajada.
Métricas rígidas que não refletem o desempenho real da equipe.
Falha na gestão de conflitos devido a comunicações hierárquicas.

Líderança Ágil

Encoraja a colaboração e a tomada de decisão distribuída, tirando o líder da operação.
Constrói um time altamente inovador e autossuficiente, permitindo que o gestor foque em entregas impactantes e estratégicas.
Se adapta rapidamente às novas condições e desenvolve continuamente melhorias para área, tornando a equipe engajada.
Métricas flexíveis e orientadas para resultados que são continuamente revisadas e ajustadas para refletir as realidades dinâmicas do negócio.
Faz uma gestão colaborativa de conflitos, promovendo um ambiente de trabalho mais transparente e inclusivo.

Liderar equipes de Alta Performance

Capacite-se para motivar e orientar equipes, maximizando sua produtividade e comprometimento com os objetivos comuns.

Implementar Estratégias Ágeis Eficazes

Domine as ferramentas e técnicas ágeis para otimizar processos, reduzir desperdícios e entregar resultados superiores.

Aprimorar Tomada de Decisão Estratégica

Tome decisões mais informadas e baseadas em dados, utilizando insights ágeis para guiar a direção estratégica.

Desenvolver Cultura de Inovação Contínua

Implemente estruturas de melhoria contínua que promova a inovação e adaptabilidade em toda a organização.

Gerenciar Conflitos com Eficiência

Desenvolva habilidades para identificar, abordar e resolver conflitos de forma construtiva, melhorando a dinâmica da equipe.

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