Você sabe quais aspectos podem estar impedindo seu crescimento profissional? Sabe o que fazer para vencer todos eles? Entender quais são e como superar todos os pontos que travam a sua carreira é fundamental para subir de cargo. Por isso, nesse artigo você vai aprender seis fatores que atrasam o seu desenvolvimento profissional. Ao final, será capaz de reagir a todos eles de forma positiva. Ficou curioso? É só conferir!

 

O que a falta de crescimento profissional causa?

Entender os fatores que provocam a falta de crescimento profissional é um ponto importante se você quer virar esse jogo. Nesse sentido, é preciso dar um passo à frente: aprender como superar todos esses impedimentos da maneira certa.

Isso pois, quando percebem o que tem travado a carreira, muitos profissionais buscam corrigir o problema de forma rápida, mas sem estratégia. Ter esse tipo de atitude pode até te ajudar, mas há grandes chances de te prejudicar ainda mais.

Por sua vez, a falta de crescimento profissional pode te fazer ficar preso a um único cargo ou área, sendo visto como um colaborador operacional. Se você não quer que isso aconteça, deve ficar atento aos próximos passos abordados.

Além disso, se você for estagiário, saiba que esses fatores podem fazer com que seus líderes enxerguem em você um baixo potencial. Ser visto dessa forma é ter poucas chances de efetivação.

Dessa forma, a falta de crescimento profissional causa também um desgaste. Isso porque, ao não saber o que tem feito de errado, você se fecha para novos desafios.

Por isso, no próximo passo você vai aprender sobre um fator que te mantém estagnado: a desorganização.

 

Desorganização e Crescimento Profissional

Ser um profissional desorganizado pode te prejudicar em muitos aspectos. Isso pois, por não saber como gerenciar sua rotina, você se torna cada vez mais ansioso.

Toda essa ansiedade desencadeia um segundo problema: a falta de priorização. Por estar em um ritmo acelerado, você não consegue identificar quais demandas geram mais valor para o seu crescimento profissional.

Portanto, se quer encerrar esse ciclo vicioso, comece avaliando todas as tarefas do dia. Pense quais tarefas têm mais urgência e os resultados que elas vão alcançar.

Em seguida, organize também seus pensamentos, no sentido de ter uma linha de raciocínio para resolver os desafios. Isso pois, muitos profissionais desorganizados começam a atacar os problemas antes mesmo de definirem um caminho para sanar todos eles.

Desse modo, para destravar o crescimento profissional, é necessário deixar de lado a desorganização. No início, pode parecer difícil estabelecer o novo hábito de manter a ordem das coisas, mas entenda que é um processo.

Tenha em mente que, ser visto como um profissional organizado é estabelecer a confiança com colegas e Gestores. Assim, ter esse tipo de atitude vai te direcionar rumo ao crescimento profissional. No entanto, ele é só o primeiro passo. O segundo você encontra abaixo.

 

Criatividade e Crescimento Profissional

Criatividade não é uma habilidade inata. Pelo contrário, ela pode e deve ser cultivada ao longo da sua carreira.

Nesse sentido, não buscar desenvolver essa soft skill é um dos pontos mais prejudiciais para o crescimento profissional. Isso porque, ao se deparar com os desafios da empresa, você dará soluções que não são eficazes.

Assim, o ideal é se expor à situações que demandam criatividade. Para isso, avalie as iniciativas que a empresa tem fomentado e quais delas fazem mais sentido para a sua área.

Atrelado a esse fator, entenda primeiro o problema, seus motivos e consequências. Em seguida, exercite seu pensamento crítico no sentido de observar como essas causas se relacionam. Ter esse tipo de postura vai te direcionar rumo ao crescimento profissional.

Desse modo, para te ajudar a desenvolver essa habilidade de forma eficaz, confira o vídeo abaixo. Nele, te dou uma estratégia rápida para turbinar essa habilidade em menos tempo. Que tal conferir?

 

Outro ponto importante para desenvolver a criatividade é buscar em outras áreas da empresa soluções já implementadas. Converse com profissionais de setores correlatos ao seu sobre as soluções que eles têm aplicado.

Além disso, a comunicação é um fator importante. Que tal conferir o próximo passo e ver como melhorar essa habilidade?

 

A falta de comunicação efetiva

Não ter uma boa comunicação no ambiente de trabalho pode travar seu crescimento profissional. Sem essa soft skill bem desenvolvida, é provável que passe muito tempo em um único cargo.

Além disso, pense naqueles momentos em que permaneceu calado durante uma reunião importante na empresa? A comunicação poderia ter ajudado você a se destacar nessa situação.

Portanto, se quer atingir o crescimento profissional desejado, comece desde agora a praticar a essa soft skill. Para isso, observe como aqueles profissionais que todos falam bem se comunica no dia a dia.

Como ele reage em situações de conflito? É provável que tenha uma comunicação não violenta. Nesse sentido, aplique o que esses profissionais têm feito, para se alinhar ao que a empresa espera de você.

Assim, se quer melhorar a sua comunicação, vença o receio de falar. Falo isso pois, muitos profissionais têm ideias e insigths brilhantes, mas sentem aversão quando precisam externalizar o que pensam.

Dessa forma, se comunicar de forma eficaz vai te ajudar a buscar novas oportunidades de forma mais precisa. Isso pois, vai saber estruturar sua fala de forma a influenciar pessoas a fazerem o que você deseja.

 

A busca por desafios e o Crescimento Profissional

Entregar o seu escopo de função não é suficiente para atingir o crescimento profissional. Isso pois, fazer apenas o que lhe é pedido é não se diferenciar na empresa.

Para não cometer esse erro, busque sempre novos desafios. Eles podem ser dentro da sua própria área ou projetos que envolvam mais setores.

Tenha em mente que, sempre que seu chefe ou algum colega te pedir uma análise, pense em como poderia entregar algo mais. Ter essa mentalidade de ir além é o que vai te mover rumo ao crescimento profissional.

Isso vai fazer com que os outros te vejam como um profissional proativo, sempre disposto a entregar muito resultado. Por esse motivo, demonstre interesse pelos desafios, incluindo o profissional que solicitou essa demanda nas suas decisões.

Além disso, não espere ser convidado para fazer parte de um projeto, mostre que você está disponível. Faça com que o Gestor veja os motivos pelos quais não pode te deixar de fora dessa oportunidade.

Por outro lado, pense também em como entregar o seu escopo de função de forma efetiva. Assim, se quer saber mais sobre como vencer todos os fatores que te impedem de crescer, confira a próxima seção.

 

A falta de um bom networking 

Sem uma boa rede de contatos dentro da empresa, na qual você pode recorrer sempre que precisar de ajuda, vai ser difícil ter crescimento profissional. Isso pois, profissionais que acreditam que conseguem fazer tudo sozinhos não desenvolvem o trabalho em equipe.

Assim, se quer ter uma marca pessoal forte na empresa, estabeleça o networking. Sem ele, você pouco será lembrado na empresa e o crescimento profissional vai ficar cada vez mais distante.

Desse modo, o primeiro passo para desenvolver essa habilidade na empresa é se mostrar disposto a ajudar. Antes de buscar como resolver problemas, demonstre disposição em ajudar os outros a resolverem os seus.

Nesse sentido, sempre que ver um profissional de outra área com um grande desafio em mãos, tente entender como pode ajudar. Pergunte a esse colega quais os problemas que tem enfrentado e os motivos.

Em seguida, mantenha contato com esse colega mesmo quando já tiver vencido esse desafio. Isso vai fazer com que ele te veja como um mentor, aquele que é referência sempre que um problema surge.

Atrelado a isso, alcançar o crescimento profissional requer criar maneiras precisas de atingir os resultados. Por esse motivo, não deixe de conferir o último passo. Nela, te conto mais sobre como as soft skills podem te ajudar nessa jornada.

 

Soft Skills e Crescimento Profissional

Buscar maneiras de desenvolver as soft skills vai te deixar mais alinhado ao crescimento profissional. Isso pois, ao saber se comunicar de forma efetiva, trabalhar em equipe e aplicar o pensamento crítico, você será visto como um talento na empresa.

Dessa forma, as soft skills são a base de qualquer pessoa que almeja o crescimento profissional. Ao demonstrar que possui essas habilidades, você se tornará mais confiável aos olhos dos Gestores, que te darão mais autonomia.

Nesse sentido, que tal conferir um vídeo em que falo mais sobre as soft skills? Nele, te mostro um método de como desenvolver todas elas.

 

Além disso, para obter crescimento profissional, é preciso saber onde está e o que precisa fazer para atingir esse objetivo. Por isso, confira o meu Quiz de Carreiras. Através de suas respostas, te dou uma orientação personalizada se você está no ritmo certo para crescer ou estagnado.

Clique aqui para se inscrever e ter acesso ao Quiz.

Até a próxima!

Abraços,

Mateus Boaventura