Para muitos profissionais, o primeiro emprego é desafiador. Isso pois, ao iniciar no trabalho, não sabem como se comportar e como devem agir em determinadas situações. Nesse sentido, você sabe o que deve fazer para mandar bem? Como obter bons resultados e ser reconhecido? Para isso, conheça seis dicas para se sair melhor no trabalho. Através delas, você será capaz de reagir da melhor forma diante de momentos adversos. Se quer saber como, continue a leitura.

 

O que você precisa para se destacar no Primeiro Emprego?

Buscar o seu desenvolvimento dentro da empresa é a peça chave para se destacar no primeiro emprego. Isso pois, esse fator está diretamente ligado a geração de resultados dessa organização.

Nesse sentido, você precisa conhecer bem o perfil dos profissionais que já se destacaram na empresa. Ao fazer isso, você vai observar as habilidades que estão alinhadas a cultura da empresa.

Assim, será mais fácil encontrar o que precisa ser executado para fazer parte do grupo de profissionais indispensáveis no trabalho. Você será capaz de vencer desafios internos, como timidez e receio ao saber como se expor da maneira correta.

Para isso, precisa entender sobre as seis dicas que serão repassadas nesse artigo. Ao analisar todas elas, você terá insigths de como aplicá-las no dia a dia de trabalho.

Atrelado a esse ponto, também vai superar algo muito comum entre os profissionais que alcançaram seu primeiro emprego. Isso é, achar que por não saber de tudo, não têm de dar opinião.

Desse modo, se quer saber mais sobre como triunfar sob todos os aspectos que prejudicam seu desempenho no primeiro emprego, confira as dicas abaixo.

Nelas, vamos te mostrar o passo a passo para ser visto como um talento no primeiro emprego.

 

Seu escopo de função no Primeiro Emprego

Trabalhar de forma a aprender rápido sobre seu escopo de funções é essencial no primeiro emprego. No entanto, se você pensa que deve aprender tudo sozinho, está enganado.

Mostrar que está aberto a aprender com outros profissionais sobre suas atividades é ter uma curva de aprendizagem acelerada. Além disso, ter essa atitude também mostra que você sabe trabalhar em equipe.

Nesse sentido, o primeiro passo para ter controle e conhecimento do seu escopo de funções é não se contentar somente com o que sabe. Isso pois, após aprender o que precisam, muitos profissionais deixam de se comunicar com a equipe.

Por sua vez, eles acreditam que como já sabem as formas de executar suas funções, não precisam interagir com os demais colegas. Se você for um desses, sugiro que mude se quer crescer no seu primeiro emprego.

Fazer isso vai prejudicar a imagem que os outros terão de você. Você será visto como um profissional operacional, algo que pode travar suas oportunidades no primeiro emprego.

Assim, se não quer ser visto como tal, foque primeiro em conhecer à fundo seu escopo de funções. Analise quais tarefas têm mais impacto na equipe e converse com os colegas sobre como eles acreditam que elas poderiam ser melhoradas.

Desse modo, você vai ganhar a confiança de todos de uma forma mais rápida. Se quer saber mais como fazer isso, confira o próximo passo.

 

Ganhando a confiança no Primeiro Emprego

Para ganhar a confiança dos colegas e Gestores no seu primeiro emprego, se exponha. Se mostrar disposto a ajudar mesmo quando você não sabe o que deve ser feito é ser visto como um profissional proativo.

Assim, sempre que um colega estiver precisando de ajuda, pergunte a ele como pode auxiliá-lo. Atrelado a isso, busque desenvolver as suas soft skills. Essas habilidades vão te ajudar a melhorar sua performance no primeiro emprego.

Nesse sentido, ao ter uma comunicação efetiva e um pensamento crítico bem avançado, por exemplo, você terá uma boa relação interpessoal. Essas são características de profissionais que já estão mais avançados na carreira e demonstrar ter todas essas habilidades vai te destacar.

Dessa forma, ganhar a confiança no primeiro emprego requer mostrar soft skills que muitos acreditam que só vão adquirir com o tempo. Por isso, chegar no trabalho já tendo desenvolvidas essas habilidades é ter mais autonomia.

Os Gestores vão criar confiança em você à medida que identificarem que já tem as competências pessoais necessárias para o trabalho. Assim, se quer saber mais sobre como desenvolver suas soft skills, confira o vídeo abaixo:

 

Além disso, não se esqueça de avançar para a próxima seção. Nela, você vai aprender mais sobre compromisso.

 

O compromisso com as entregas

Ao chegar no primeiro emprego, muitos profissionais têm a iniciativa de trazer várias ideias para a empresa. No entanto, não tornam essas ideias algo concreto.

E aí está o erro: ter insigths de como melhorar as atividades da empresa é tão importante quanto colocá-las em prática. Por isso, ao pensar em como resolver um problema, não fique apenas no campo das ideias, busque maneiras de estruturar essa solução.

Nessa linha, outro erro muito cometido é achar que você deve desenvolver essa ideia sozinho. Pelo contrário, como os outros profissionais já estão no trabalho há mais tempo, você pode e deve contar com a ajuda deles.

Dessa forma, sempre que se deparar com um problema, o primeiro passo é conversar com colegas mais antigos na empresa. Pergunte a eles se esse é um obstáculo recorrente e quais soluções já foram propostas.

Em seguida, estruture sua ideia com criatividade, ou seja, avalie se é possível combinar as soluções já existentes. Para isso, inclua os colegas que serão impactados nas discussões.

Isso vai demonstrar que muito além de resolver o problema, você também está preocupado com o trabalho em equipe. Por fim, confira o próximo passo e descubra mais sobre um ponto importante: a conexão com o chefe.

 

A conexão com o chefe no Primeiro Emprego

Ingressar no primeiro emprego de forma eficaz requer alinhar as expectativas com seu chefe. Isso pois, sem saber o que seu chefe espera de você, poucos serão os resultados gerados.

Assim, o primeiro passo para estabelecer uma boa conexão com seu chefe é fazer algumas reuniões de acompanhamento. Nelas, você deve perguntar a ele o que é esperado das suas funções e traçar metas.

Nesse contexto, é tarefa sua manter seu chefe informado sobre o que você tem feito e quais os resultados obtidos. Por isso, não espere que seu chefe te chame para conversar, pelo contrário, tome a iniciativa.

Desse modo, para ter uma boa reunião com ele, levante todo o seu escopo de função e pense em algumas metas que poderiam ser estipuladas. Vá para esse momento sabendo exatamente o que deseja.

Isso pois, ao estruturar o que deve falar nessa reunião de alinhamento, você vai poupar o tempo do Gestor. Atrelado a isso, ele vai ver que você é um profissional focado, que quer atingir as expectativas de forma eficaz.

Mas atenção, como já dito aqui, essas reuniões devem ser feitas de formas periódica. Isso pois, para que seu líder acompanhe a sua evolução, ele precisa estar ciente de tudo que vem acontecendo.

Esse ponto está relacionado com o assunto da próxima seção: bater metas de forma consiste.

 

Atingindo as metas de forma consistente

Ao estipular suas metas com o Gestor, é preciso tomar um pouco de cuidado. Isso pois, a sua empolgação com o primeiro emprego pode te fazer propor metas que não são alcançadas em tão pouco tempo.

Por isso, antes de conversar com seus líderes sobre quais metas você pretende sugerir, avalie o tempo que tem para alcançar todas elas. Você acredita que esse período é suficiente?

Se não sabe como responder essa pergunta, o ideal é conversar com profissionais que já passaram pelo seu cargo nesse primeiro emprego. Sem isso, você vai dizer sim para os resultados que deve atingir sem analisar corretamente como fazer isso.

Dessa forma, você precisa estruturar o caminho para conquistar os resultados esperados. Para isso, estabeleça um bom networking na empresa. Isso vai te ajudar a não propor aquilo que você não consegue cumprir pela falta de tempo.

Assim, atingir as metas do primeiro emprego requer também ter um pouco de cautela para definir quais serão elas. Isso pois, muitos profissionais cometem o erro de querer abraçar tudo sem ao menos pensar no que realmente gera valor para a empresa.

Nesse contexto, após definir de forma precisa suas metas, é preciso saber como dar visibilidade ao trabalho que tem feito. Para isso, confira a próxima seção.

 

Dando visibilidade no Primeiro Emprego

Um dos maiores erros cometidos no primeiro emprego é acreditar que todos vão ver seus resultados sem que você mostre. Se você tem essa mentalidade, pare imediatamente.

Isso porque, ao chegar no seu primeiro emprego, a equipe pode estar muito atarefada. Nesse sentido, ficar quieto sem demonstrar tudo que tem feito pode ser muito prejudicial para sua carreira.

Assim, você precisa dar visibilidade ao seu trabalho da maneira correta. Para isso, o vídeo abaixo vai te mostrar como fazer isso sem ser visto como um profissional marqueteiro. Se quer saber como, é só dar o play!

 

Além disso, confira também o meu Quiz de Carreiras. Nele, te dou uma orientação personalizada se você está no caminho certo para crescer no trabalho. Isso vai te ajudar muito no seu primeiro emprego.

Clique aqui para se inscrever e receber acesso ao Quiz.

Até a próxima!

Abraços,

Mateus Boaventura