Você se preocupa com a imagem que tem passado para seus colegas de trabalho? Tem buscado melhorar a percepção dos outros sobre você, mas não sabe como? Tudo isso é o que chamamos de Marca Pessoal, uma ferramenta poderosa para acelerar a carreira. Através dela, você será reconhecido como um profissional de destaque. Se quer saber como, continue a leitura e descubra como construir uma marca pessoal forte.

 

O que é Marca Pessoal?

Já parou para pensar no que os outros andam dizendo sobre você no ambiente de trabalho? Tem escutado coisas boas a seu respeito? Se a resposta é não, é hora de repensar a sua imagem.

Dessa forma, a imagem que você passa sobre si mesmo é o que chamamos de marca pessoal. Isso está ligado à sua capacidade de gerar valor com base em três pilares: falar, fazer e demonstrar.

Por isso, saiba que esses três pontos não funcionam sozinhos. Para ter uma marca pessoal forte, você precisa se dedicar aos três.

Nesse sentido, o primeiro pilar se refere à capacidade de se comunicar com outros. Isso porque a comunicação é uma das soft skills essenciais quando se quer evitar ruídos entre os membros da equipe.

Em seguida, o segundo pilar está relacionado à geração de valor para a empresa. Sobre isso, você tem alcançado os resultados e metas que são propostos? Esteja atento a esse ponto se quer melhorar sua marca pessoal.

Por fim, o último pilar é o ato de demonstrar aquilo que faz, algo que tem total relação com a visibilidade. Desse modo, se quer saber mais sobre como melhorar a sua marca pessoal, que tal conferir o próximo passo? Nele, te conto mais sobre o assunto.

 

Marca Pessoal e Networking

Quando se fala em marca pessoal, o networking é indispensável. Isso dado que estabelecer uma rede de contatos dentro e fora da empresa é fundamental para construir sua marca pessoal.

Assim, o primeiro passo para fazer um bom networking é pensar em como se comunicar de maneira assertiva, buscando gerar valor para os outros.

Dessa maneira, comece fazendo networking com áreas que têm relação direta com a sua. Tenha em mente que conversar com profissionais dessas áreas é ajudar ambos a vencerem os desafios da empresa.

Nesse sentido, pergunte aos colegas quais os obstáculos que essas áreas vêm enfrentando. Busque maneiras de solucionar esses problemas de forma conjunta, para que os outros vejam seu esforço.

Além disso, estabeleça um momento de networking interno. Isto é, converse com colegas da sua própria área com o objetivo de saber o que se passa na equipe.

Isso vai te ajudar a manter uma boa relação interna e externa. Interna, por meio da própria área, e externa, através do entendimento de como a sua área impacta às demais.

Desse modo, na próxima seção vamos abordar um tema muito importante: a geração de valor.

 

Marca Pessoal e Geração de Valor

Para gerar valor é preciso ter em mente o que precisa ser feito. Sem isso, será difícil bater as metas de forma consistente e ter uma boa marca pessoal.

Por isso, o primeiro passo para gerar valor é conhecer a fundo o que é esperado de você. Isso vai servir para que você consiga priorizar suas atividades e trace estratégias precisas para atingir resultados.

No entanto, não pense que só isso é suficiente. Seu líder precisa saber o que você anda fazendo e repassar isso a ele é seu dever. Fazer isso vai fazer com que ele te reconheça quando você bater as metas.

Além disso, você precisa fazer com que ele acompanhe o desenvolvimento de suas atividades, para que saiba os desafios que você venceu.

Nesse sentido, muitos profissionais cometem vários erros ao alinhar as expectativas com o chefe. Se quer saber quais, no vídeo abaixo te falo tudo sobre isso:

Dessa forma, melhorar a sua marca pessoal requer deixar claro para o seu líder o que e como está fazendo. De nada adianta fazer suas atividades sem demonstrar o que foi feito.

Por isso, o próximo passo vai falar de visibilidade. Que tal conferir e ver como isso pode ajudar na sua marca pessoal?

 

Visibilidade e imagem pessoal

Muitos profissionais acreditam que ter uma marca pessoal forte requer dar visibilidade apenas sobre si mesmo. Se esquecem que ajudar os colegas é estabelecer o marketing boca a boca.

Nesse sentido, não busque dar visibilidade apenas ao que você faz. Busque auxiliar os outros em suas tarefas, pois é através deles que sua marca pessoal será melhorada.

Dessa forma, ajudar seus colegas vai fazer com que eles te vejam como referência naquilo que precisa. Eles são o canal mais forte que você tem dentro da empresa para melhorar sua imagem como profissional. Não subestime isso, pelo contrário, esteja sempre disposto a ajudar.

Mas atenção: você precisa balancear os dois lados. De nada adianta ajudar os outros e não fazer suas demandas. Melhorar sua marca pessoal é também dar exemplo.

Por isso, um Plano de Desenvolvimento Individual é essencial nesse momento. Se quer saber mais sobre como montar o seu, que tal clicar aqui e conferir.

Agora é hora de dar mais um passo rumo a marca pessoal. É hora de você entender a relação entre marca pessoal e crescimento profissional

 

Marca Pessoal e crescimento profissional

Se você se sente estagnado na sua carreira e não sabe como superar isso, a marca pessoal pode ajudar.

Nesse sentido, você não pode deixar de colocar em prática os ensinamentos da marca pessoal. O primeiro deles é se importar com o que os outros dizem sobre você.

Por isso, saiba a imagem que está passando aos outros e trace formas de melhorar. Uma boa maneira de fazer isso é pedir feedbacks para os colegas e o chefe. Anote o que eles disserem e estabeleça o que deve focar.

Nesse sentido, crie também a cultura de dar feedbacks aos outros, isso vai ajudar em algo que já falamos aqui, a visibilidade. Atrelado a isso, faça um acompanhamento periódico de como está sua marca pessoal.

Para isso, observe se, depois que começou a aplicar os fundamentos de uma boa marca pessoal, alguns colegas notaram diferença em você. Essas percepções vão fazer com que você perceba se está no caminho certo.

Desse modo, para não ficar perdido sobre sua marca pessoal, é essencial ter um mentor. Se quer saber mais, é só conferir a próxima seção.

 

O mentor e a imagem pessoal

Ter um bom planejamento de todas as atividades que precisam ser executadas para melhorar sua marca pessoal vai te ajudar muito. Por isso, se você nunca pensou sobre isso, o ideal é buscar um mentor.

Isso pois, traçar o passo a passo para ser reconhecido profissionalmente, receber elogios e novas oportunidades é uma tarefa para alguém experiente.

Através da ajuda de um mentor, você verá que é bem mais fácil o caminho de melhoria da marca pessoal. E não somente dessa soft skill, mas de muitas outras que são fundamentais no mercado de trabalho.

Nesse contexto, muitos profissionais cometem o erro de achar que não precisam de mentores. Acreditam que conseguem sozinhos e isso pode ate dar certo, mas é um processo mais demorado.

Por isso, se não quer ficar estagnado por muito tempo, a dica dessa seção é buscar um profissional capacitado para te ajudar. Nessa linha, se dedicar intensamente para que atingir o crescimento profissional é algo que, sem orientação, será difícil.

Portanto, se quer uma orientação, no último passo desse artigo te apresento as atitudes essenciais para melhorar sua marca pessoal.

 

Atitudes para melhorar sua Marca Pessoal

A primeira atitude que você deve tomar se quer melhorar a sua marca pessoal é a dedicação. Isso pois, atingir esse objetivo requer constância.

Dessa forma, nada de deixar para depois o que pode ser implementado hoje. Busque maneiras de ajudar a empresa de forma contínua, trazendo soluções que gerem valor.

Nessa linha, a atitude mais importante para melhorar a sua marca pessoal é buscar desenvolver as soft skills. Sem isso, as chances de se tornar um profissional de destaque e crescer na carreira serão bem poucas.

Além disso, você precisa estar disposto a entender o funcionamento da empresa, sabendo como as áreas de relacionam entre si. Por isso, é fundamental ser proativo.

Outro ponto é ter autorresponsabilidade. Não espere dos outros algo que você deve fazer. Digo isso pois nem sempre seu chefe vai perguntar se você tem disponibilidade para conversar com ele sobre sua carreira.

Quem deve buscar isso é você. Você precisa ser a pessoa mais interessada em melhorar, seja sua marca pessoal ou as demais soft skills.

Nesse sentido, que tal conferir um vídeo em que falo mais sobre o assunto? Nele, eu te falo as principais atitudes para ser reconhecido como um profissional de destaque.

Não para por aí, abaixo você encontra um Quiz de Carreiras. Nele, eu te dou uma orientação personalizada sobre o que precisa melhorar na sua carreira.

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Até a próxima!

Abraços,

Mateus Boaventura