Você sabe quais são as diferenças entre o mentor e o coach de carreiras ou quando é o momento de procurar um deles? Então, descubra o que diferencia um profissional do outro e como isso pode te ajudar a decidir qual deles contratar. Ficou curioso? É só ler esse artigo para entender mais sobre o assunto e definir quais são as estratégias que podem te ajudar a crescer na sua carreira.
O que o mentor e o coach de carreira podem fazer por você?
O mentor e o coach de carreiras podem te ajudar a crescer profissionalmente, porém, de modos e em momentos diferentes dessa jornada.
Assim, na mentoria o processo de aprendizagem envolve uma escuta mais ativa das experiências que seu mentor tem em comum com você.
Já, ao procurar um coach de carreiras, é você quem conta as suas experiências enquanto o coach cria um direcionamento delas.
Dessa forma, enquanto o mentor traz uma bagagem de aprendizado da sua própria carreira, o coach faz apontamentos sobre a carreira do seu aluno.
Então, a distinção entre um e outro se baseia na etapa de carreira em que a pessoa que deseja contratar um deles se encontra.
Logo, se você está no início da sua carreira e se sente perdido, sem saber qual é o próximo passo, o coach de carreira pode te ajudar.
Porém, sabendo o próximo passo e tendo metas definidas, o melhor é contratar um mentor.
Isso porque, a vivência que ele tem na profissão que você sonha seguir pode te auxiliar imensamente a atingir esse objetivo.
Portanto, ambos os profissionais são necessários, no entanto, em situações diferentes. Entendeu? Então, vamos ao próximo tópico.
Qual a importância do mentor e do coach de carreira?
A maior importância de ambos os profissionais é te ajudar a atingir seus objetivos, seja descobrir o que fazer ou qual cargo ocupar.
Nesse sentido, se você se encontra na fase de estagiar, ainda pode contratar um mentor de carreiras.
Isso porque, sabendo em que empresa quer realizar seu estágio e com o foco de ser efetivado, sua experiência com a mentoria será melhor.
Por outro lado, o coach de carreira pode te auxiliar no processo de autoconhecimento da sua vida profissional. Assim, caso você se sinta indeciso sobre o que fazer, ele pode te ajudar a dar o seu próximo passo.
Além dos mais, tanto o mentor quanto o coach de carreira podem ser os seus guias quando se trata de conselhos profissionais.
Desse modo, o mentor pode te dar um direcionamento baseado nas próprias experiências de vida. Ou seja, o skin the game, termo entendido como a experiência prática.
Portanto, se você quer saber mais sobre a diferença entre um mentor e um coach de carreiras, vá ao próximo tópico.
O que diferencia um mentor de um coach de carreira?
Enquanto o coach de carreira tem um conhecimento mais teórico sobre os assuntos, o mentor tem o conhecimento mais aplicável.
Isso pode ser melhor compreendido a partir de um conceito denominado gemba, ou seja, o lugar em que a ação da empresa acontece.
Assim, contratar um profissional que nunca esteve no lugar onde você sonha estar pode não ser útil, sendo ele mentor ou coach de carreira.
Desse modo, o que diferencia ambos são as experiências que têm, ou melhor, como essas experiências podem te ajudar.
Logo, não há como definir diferenças gerais entre esses profissionais. Isso porque, pode haver um mentor que une o conhecimento teórico ao prático, bem como um coach de carreiras que realize os dois.
Então, a diferenciação que você busca precisa ser feita analisando o currículo de cada especialista em si. Dessa forma, o ideal é fazer um comparativo entre os dois que você escolher.
Portanto, se você é um estagiário que, ao realizar essa comparação, resolveu optar pelo mentor, eu te trouxe um vídeo excelente. Nele, eu te falo mais sobre a mentoria de carreiras para estagiários. Gostou? É só clicar abaixo!
Agora vamos aprender a definir o momento certo de buscar a ajuda de um profissional de carreiras, por meio do tópico abaixo.
Quando é o momento de buscar a ajuda de um profissional de carreira?
O momento certo de buscar a ajuda de um mentor ou coach de carreira é quando você sente que sua vida profissional está para começar.
Nesse sentido, muitos profissionais esperam a sua carreira estagnar para, então, procurar uma mentoria ou um coach de carreira.
Porém, eles não compreendem que se tivessem buscado por um especialista antes, talvez nunca se deparassem com esse momento.
Isso porque, o mentor e o coach de carreira podem te ajudar a desenvolver melhor suas habilidades. Logo, é o aprimoramento das suas soft skills que evita situações de estagnação profissional.
Desse modo, entender quando é o momento de ser ajudado é o primeiro passo para crescer na carreira. Por isso, se você se sente perdido no início da sua, já é hora de contratar um especialista.
No entanto, esse não deve ser o único sentimento a te fazer procurar por um. Isso pois, o maior sentimento que um colaborador precisa ter ao procurar um mentor ou coach de carreira é o de se desenvolver profissionalmente.
Portanto, se você quer um motivo a mais para contratar um mentor ou um coach de carreira, basta ler abaixo e tomar a sua decisão.
Por que contratar um coach de carreira?
Contratar um coach de carreira pode te ajudar a se conhecer melhor profissionalmente.Desse modo, você passa a saber quais são as habilidades que precisa desenvolver.
Nesse sentido, se você sente que a comunicação efetiva é um ponto de melhoria, o coach pode te ajudar a traçar estratégias para alcançar esse objetivo.
Assim, o foco do coach de carreira é fazer com que você cresça internamente antes de crescer profissionalmente.
Não é uma tarefa fácil. Por isso, contar com o auxílio de um coach de carreira pode ser o melhor caminho.
Logo, o coach pode ser entendido como um profissional voltado ao diálogo direcionado. Isso porque, a metodologia que ele utiliza é fazer perguntas para que você reflita sobre as respostas.
Dessa forma, ao longo do processo, você passa a ter mais certeza sobre qual caminho seguir na sua carreira e o que é preciso fazer para chegar lá.
Portanto, após conhecer o trabalho do coach de carreiras, é hora de conhecer o do mentor. Vamos lá!
Por que contratar um mentor de carreira?
Para contratar um mentor de carreiras, você precisa ter em mente que ele é um profissional direcionado à experiência prática.
Por isso, para te dizer quais são os próximos passos da sua carreira, ele analisa os passos que o levaram a atingir os seus objetivos.
Desse modo, seus ensinamentos voltados para o crescimento interno estão focados em impulsionar o seu crescimento profissional.
Assim, além de te fazer entender as habilidades, ele pode te dar exemplos de como utilizar cada uma delas em seu meio profissional desde já.
Então, você passa a compreender a negociação ou qualquer outra competência por meio de um enfoque aplicável.
Isso pode tornar a aprendizagem mais dinâmica e direcionada ao que você procura. Logo, você passa a ter mais constância no desenvolvimento de cada competência, por já praticar antes mesmo de ocupar o cargo que quer.
Portanto, agora que eu já te expliquei o porquê de contratar um mentor, está na hora de fazer uma comparação entre a contratação dele e do coach de carreira.
Mentor versus coach de carreira: Qual contratar?
Para analisar essa contratação de forma imparcial, é necessário que você selecione qual é o coach de carreira e qual é o mentor que deseja contratar.
Após isso, avalie qual é o tipo de experiência que você deseja ter, se é uma experiência prática ou se é uma experiência teórica.
Além disso, busque saber se esse mentor ou coach de carreira já ocupou um cargo parecido com o que você quer ou já está.
Isso pois, para te direcionar corretamente, é bom que ele tenha passado pela vivência que você almeja atingir.
Assim, se a experiência que você procura é crescer dentro de uma empresa privada, é justamente isso que você deve buscar dentro do currículo dele.
Então, ao encontrar essa informação, você pode se basear na proposta de serviço que ele garante.
Portanto, após ver as garantias que ele te oferece, é hora de contratar. Desse modo, se você já chegou a essa decisão, é só conferir o próximo tópico.
Venha conhecer a sua mentoria de carreiras
Para conhecer a sua mentoria de carreiras, a primeira pergunta que eu tenho a te fazer é se você se sente feliz na sua carreira?
Se a resposta for sim, a mentoria pode aumentar esse sentimento de realização profissional. No entanto, se a resposta for não, a mentoria pode te ajudar a alcançar esse desempenho.
Por isso, para que você saiba identificar como vem se sentindo ao longo da sua carreira, eu te trouxe um vídeo. Nele, eu te falo mais sobre a realização profissional. Então, é só conferir!
Além disso, para saber em qual etapa da sua carreira você se encontra, eu tenho uma dica de ouro para te dar, o Quiz de Carreiras.
Clique aqui para se inscrever e receber acesso ao Quiz.
Até a próxima!
Abraços,
Mateus Boaventura
