Os pilares do Desenvolvimento Profissional
Você sabe o que precisa fazer para atingir o desenvolvimento profissional? Conhece o passo a passo para crescer na empresa? Saiba que tão importante quanto o resultado é p processo. Por isso, nesse artigo você vai aprender os pilares que fazem com que um profissional tenha crescimento acelerado na carreira. Durante a leitura, você será capaz de identificar o que poderia melhorar em você para receber uma promoção mais rápido. Ficou interessado? Continue a leitura. A importância do desenvolvimento profissional O desenvolvimento profissional é a maneira mais assertiva para alcançar seus objetivos de carreira. Nesse sentido, sua importância se deve ao fato de que um profissional que busca se desenvolver será capaz de se destacar por ser quem é. Para explicar melhor, ao buscar o desenvolvimento profissional, você será visto como um profissional interessado em gerar crescimento para a empresa. Afinal, se a empresa cresce, os funcionários que se destacam também. Por esse motivo, quanto maior o seu interesse por se capacitar, mais preparado você vai estar frente as adversidades. Assim, o profissional que espera chegar a um cargo mais alto para iniciar seu desenvolvimento profissional comete um grande equívoco. Isso pois, para subir no nível hierárquico da empresa é preciso se preparar desde já. Dessa forma, é preciso que você conheça os pilares para se tornar um profissional indispensável para a empresa. Através deles, você será capaz de receber promoções mais rápidas no trabalho. Além de conhecer, é preciso aplicar. Para isso, você terá dicas sobre como colocar em prática cada um dos pilares presentes aqui. O primeiro deles você encontra na próxima seção. Desenvolvimento Profissional: Bússola de Carreiras Você sabe o que a empresa em que trabalha busca em um profissional? O que faz com este seja promovido? Entender como as promoções funcionam no seu ambiente de trabalho é analisar como seu desenvolvimento profissional deve ser orientado, para atingir o resultado desejado. Nesse sentido, é importante que você observe o que os profissionais que são promovidos possuem. Ao fazer isso, você verá que não basta apenas o conhecimento técnico. Pelo contrário, as soft skills são determinantes para que seu desenvolvimento profissional traga resultados. Por esse motivo é tão importante começar avaliando quais habilidades comportamentais você precisa desenvolver. Atrelado a esse fator, é preciso que você entenda qual o momento certo de buscar uma promoção. Isso pois, muitos profissionais cometem o erro de conversar sobre isso em momentos inoportunos e acabam atrasando seu crescimento. Para que você não cometa esse erro, é preciso estreitar a relação com seu chefe. Afinal, é ele quem vai defender sua promoção na empresa. Desse modo, é preciso que você elabore, junto dele, um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Isto é, um planejamento que vai te dar clareza para avaliar se o seu desenvolvimento profissional está alinhado ao que a empresa espera. Todos esses aspectos estão relacionados ao segundo passo desse artigo, a Geração Valor. Desenvolvimento Profissional: Geração de Valor Você conhece bem o que esperado de sua área? Quais os resultados ela precisa atingir para ajudar a empresa? Conhecer bem esses fatores é entender como a sua função pode gerar valor, algo que é de fundamental importância no seu desenvolvimento profissional. Desse modo, você precisa compreender também quais os erros cometidos que estão te impedindo de ter mais autonomia no seu cargo. Ao fazer isso, você será capaz de evitá-los das próximas vezes. Nesse sentido, para gerar valor você precisa ter em mente os desafios do seu cargo, da sua área e os da empresa. Isso pois, será capaz de identificar quais os pontos em comum desses três pilares e o que pode fazer por eles. Atrelado a esses fatores, tudo que foi discutido aqui está inteiramente ligado ao alinhamento de expectativas. Portanto, não conversar com seu líder sobre o que é esperado de você é travar seu desenvolvimento profissional. Para não cometer esse erro, acompanhe abaixo um vídeo em que falo mais sobre esse assunto: Outro ponto importante é que, para crescer é preciso ter uma marca pessoal forte no ambiente de trabalho. Assim, é hora de conhecer a terceira seção desse artigo: a marca pessoal. Valorizando sua Marca Pessoal na empresa O seu desenvolvimento profissional precisa focar na sua marca pessoal. Isso pois, ter uma boa imagem na empresa em que trabalha é fundamental para crescer. E não é apenas isso, você precisa aprender como deixar uma boa impressão pelos ambientes em que passa. Seja ajudando um colega em um desafio da área, seja em uma reunião. Assim, conhecer profissionais de outras áreas, de modo a apresentar a eles sugestões que podem melhorar as áreas em que trabalham é algo positivo. No entanto, é preciso saber qual a maneira certa de fazer esse networking. Outro ponto importante é saber se vender como profissional, algo que demanda cuidado. Tenha em mente que, buscar o desenvolvimento profissional sem ter melhorado a sua marca pessoal é um grande erro. Um fator precisa andar em paralelo ao outro para que os resultados sejam alcançados de forma rápida. Nesse sentido, observe o que outros têm falado sobre você. Peça feedbacks sobre o seu desempenho e avalie quais os maiores gaps que precisa focar. Por fim, cabe ressaltar que uma melhora da sua marca pessoal significa uma mudança de mentalidade. Portanto, para aprofundar no seu desenvolvimento profissional, você precisa estar aberto as transformações que isso vai provocar em você. Afinal, são essas modificações que te ajudarão a crescer na empresa. Buscando a Visibilidade Expandida no trabalho Você sabe como defender suas ideias em uma reunião de trabalho? Sabe como dar visibilidade ao seu trabalho? Para acelerar seu desenvolvimento profissional e crescer na empresa, é preciso que você seja visto como alguém preparado para subir de cargo. Assim, é preciso entender como utilizar as alavancas de resultados a seu favor e estabelecer uma forte rede de contatos. Aplicar todos esses fatores de forma correta é fazer com que profissionais que você não conhece saibam o profissional que você é. Isso pois,
