Como ser mais inovador no seu ambiente de trabalho?
Você deseja se tornar mais inovador no seu ambiente de trabalho, porém, ainda sente dificuldades em colocar essa ideia em prática? Então, por meio desse artigo você aprenderá a gerar inovações para a sua empresa e a praticar esse conceito em sua carreira. Ficou interessado? É só acompanhar a leitura e inserir todas as dicas mencionadas na sua equipe, para que se torne um profissional mais inovador. O que é se tornar um profissional inovador? A habilidade da inovação é uma das mais procuradas no mercado de trabalho hoje. Por isso, diversos profissionais têm buscado por capacitações que os ensinam a ser mais inovadores. No entanto, essa soft skill não é fácil de ser adquirida, justamente porque se tornar inovador requer esforço. Nesse sentido, o primeiro passo é pensar fora da caixa. Para tanto, é ideal ter um conhecimento profundo do trabalho realizado, pois os insights sobre resoluções de problemas irão surgir com maior facilidade. Logo, ser inovador demanda observação. Além disso, essa observação pode ser muito bem atrelada à capacidade analítica do profissional. Assim, se tornar inovador passa a ser uma jornada cheia de etapas pelo caminho. Dessa maneira, as etapas de observação, pensamento crítico, capacidade analítica, criatividade e iniciativa são o caminho para se tornar inovador na sua carreira. Então, se você quer construir essa soft skill, é necessário saber como lidar com cada etapa dessas e o que fazer em cada uma. Para isso, nos próximos tópicos serão detalhadas cada uma delas. É só conferir. Como a observação pode te ajudar a ser mais inovador? A observação é uma característica que pode te ajudar muito a se tornar um profissional mais inovador. Isso porque, ao observar como cada atividade ocorre, você consegue saber minuciosamente o que não tem saído como o esperado. Então, irá propor uma solução mais assertiva para o problema. Logo, desenvolver a sua capacidade de observação requer uma maior escuta ativa, para aprender com profissionais que já realizam aquele trabalho a mais tempo. Para tanto, ouvir é a base de uma boa observação. No entanto, não se engane, também é necessário falar, ou melhor, perguntar o que somente suas observações não são capazes de te responder. Nesse sentido, você passa a se interessar mais pela causa raiz do problema ao invés de só enxergar a superfície dele. Assim, a possibilidade de gerar uma inovação é bem maior. Desse modo, a sua observação pode fazer com que você veja pontos que ninguém mais veja. Portanto, conhecer cada parte da construção de uma tarefa é o que vai te auxiliar nessa etapa. Agora, se você quer saber como o pensamento crítico pode te ajudar a ser mais inovador, é só ir ao próximo tópico. O pensamento crítico como consequência da observação O pensamento crítico é a etapa que deve ser desenvolvida logo após a observação quando o desejo é se tornar inovador. Isso porque, ao usar a observação para conhecer a fundo as fases do processo, o pensamento crítico pode aumentar a reflexão sobre os pontos observados. Logo, ser inovador também perpassa por essa reflexão, já que não adianta apenas conhecer, mas conseguir elaborar críticas em cima desse conhecimento. Assim, a ideia por trás de unir a observação e o pensamento crítico é fazer com que você chegue às suas próprias constatações. Nesse sentido, para aprimorar o seu pensamento crítico, procure estabelecer críticas positivas e negativas para cada fase observada. Dessa maneira, você conseguirá se antecipar a uma solução antes mesmo do surgimento de um problema. Então, para que você conheça mais sobre o pensamento crítico e saiba como elaborar o seu, eu te trouxe o vídeo abaixo. Nele eu te mostro como entregar algo a mais mesmo sendo um profissional operacional. É só conferir. Gostou? Agora é só conhecer a próxima etapa dessa busca por se tornar um profissional mais inovador. Se tornar inovador requer capacidade analítica Após desenvolver a sua observação e o seu pensamento crítico, é hora de aprimorar a sua capacidade analítica para se tornar inovador. Nesse sentido, ao elaborar as suas constatações, você precisará da capacidade analítica para se certificar de que as suas percepções estão certas. Desse modo, a análise que você precisará desenvolver é a de fundamentar as suas observações e críticas em dados. Isso pois, a sua habilidade inovadora não pode apenas ser construída pela sua observação e pela sua reflexão. Logo, é preciso saber organizar as informações que você tem como índices, já que não basta que você exponha o problema, mas consiga comprová-lo. Então, ao unir o conhecimento gerado nas etapas anteriores com o que você construirá nessa etapa, você consegue transformar suas constatações em números. Assim, se ao observar as fases de um processo, você perceber desperdícios em um ponto específico, poderá analisar se esse problema tem gerado menos entregas. Dessa maneira, você faz uma análise completa dele. Portanto, ao apresentá-lo para os demais, fica mais fácil convencê-los da solução que você apresentará. Por fim, ao passar por todas essas etapas, é hora de conhecer a próxima. A criatividade como chave de um profissional inovador A criatividade é a etapa de junção entre dados, observações e reflexões para gerar a solução mais inovadora possível. Por isso, se você quer se tornar um profissional inovador, ser criativo é a chave desse desejo. Logo, ao ter todas as informações ligadas ao seu problema em mãos, é hora de propor uma saída para ele. Porém, não uma saída óbvia, mas criativa e inovadora. Nesse sentido, não basta dar como resposta a ação de evitar um desperdício, agindo no ponto específico em que ele ocorre. É preciso entender quantas perdas esse desperdício gerou e propor uma recuperação delas. Isso pois, o problema só será totalmente resolvido quando houver como reaver o que ele gerou. Desse modo, a sua ação criativa não deve ser apenas para evitar ou cessar, como para recompensar as perdas ocasionadas. Assim, você passa a focar em uma solução que reverta o saldo negativo do problema. Portanto, se tornar
