Você sabe o que são as soft skills e hard skills? Compreende as diferenças entre essas duas habilidades? Então, descubra como desenvolver as suas competências comportamentais e técnicas para crescer profissionalmente, além de entender a importância delas. Por meio deste artigo, você aprenderá quais são os benefícios da união de ambas e a conhecer as principais características de cada uma. Ficou curioso? É só conferir!

 

O que são as soft skills e hard skills?

As soft skills e hard skills podem ser entendidas como habilidades comportamentais e técnicas respectivamente. Nesse sentido, ambos os conceitos falam sobre as aptidões de um profissional.

Logo, as hard skills são capacidades que podem ser aprendidas, como praticar uma nova língua ou fazer uma graduação. Já as soft skills estão ligadas à mente do colaborador.

Assim, as soft skills envolvem a proatividade, a comunicação e várias outras habilidades que são difíceis de serem quantificadas.

Desse modo, as soft skills e as hard skills diferem em muitos pontos mas se aproximam em um, ou seja, as duas precisam ser treinadas.

No entanto, enquanto você consegue treinar as suas hard skills por meio de uma capacitação, as suas soft skills dependem de algo maior.

Então, para praticar uma soft skills é preciso dedicação e disciplina, pois é como construir um novo hábito.

Dessa forma, se você busca por uma comunicação efetiva, ainda pode comprar um curso para te ajudar. Porém, o curso em si não fará com que você desenvolva essa habilidade sozinho.

Portanto, mesmo que você tenha o certificado dessa qualificação, o que o mercado exige é que você a pratique em seu ambiente de trabalho.

Por isso, os próximos dois tópicos focam em apresentar quais são as principais soft skills e hard skills exigidas pelo mercado. É só conferir.

 

Quais são as principais hard skills exigidas pelo mercado? 

As principais hard skills exigidas pelo mercado são capacitações que podem se diferenciar muito de uma área para a outra.

Assim, listamos as habilidades técnicas que a maioria das empresas desejam ao contratar um profissional:

• Graduação;
• Pós-graduação;
• Língua estrangeira;
• Curso técnico;
• Capacitações adicionais específicas;
• Excel;

Desse modo, ao analisar a listagem, você percebe que as hard skills têm como foco a formação teórica ou prática. Por isso, as habilidades se diferem tanto.

Então, se você busca uma vaga de engenharia, as capacitações exigidas de você serão diferentes das exigidas para um profissional de administração.

Logo, mesmo que todas elas se enquadrem dentro de uma graduação ou da fluência em uma língua estrangeira não serão todas iguais.

Porém, a sua vantagem é que consegue ser comprovadas com maior facilidade se comparadas às soft skills. Isso porque, podem ser apresentadas ao longo de um currículo.

Portanto, após aprender quais são as principais hard skills, está na hora de você compreender quais são as principais soft skills. Ficou curioso? É só ir para o próximo tópico.

 

Quais são as principais soft skills exigidas pelo mercado? 

As principais soft skills exigidas pelo mercado estão resumidas na lista abaixo. Porém, se engana quem pensa que para conseguir crescer na carreira é só focar nelas.

Desse modo, se o seu desejo é evoluir profissionalmente, é importante desenvolver as soft skills abaixo, mas também desenvolver as que dão base para elas.

Então, vamos à lista:

• Foco e eficiência;
• Pensamento crítico;
• Criatividade;
• Networking;
• Comunicação;
• Apresentação de alto impacto;
• Liderança;
• Trabalho em equipe;
• Inteligência emocional;
• Ética profissional;
• Negociação;

No entanto, se você quer aprender cada uma delas, é importante seguir um passo a passo para esse aprendizado.

Isso porque, para desenvolver uma boa comunicação, é necessário se dispor à escuta ativa, à linguagem corporal e mais.

Logo, há outras habilidades que dão base para cada uma das onze soft skills listadas acima . Assim, construir uma nova competência é como percorrer uma jornada, pois é preciso passar por cada etapa dela.

Então, para que você entenda mais sobre o assunto, que tal assistir um vídeo em que falo sobre as soft skills?

 

Além do vídeo, no próximo tópico eu te conto qual é a importância das soft skills e hard skills.

 

Qual a importância dessas habilidades? 

As soft skills e hard skills são pontos importantes para todo profissional que deseja crescer em sua carreira, mas não só para isso.

Nesse sentido, a importância do seu desenvolvimento está em aprimorar as suas habilidades internas, enquanto você se capacita para as externas.

Além disso, quando falamos de soft skills, os benefícios da construção de uma habilidade específica são enormes.

Assim, o colaborador que se dedica a aperfeiçoar a liderança, pode ser mais facilmente colocado em um cargo que requer essa competência.

Desse modo, se ele tiver o mínimo de capacitação técnica que o ajude na nova vaga, as outras habilidades que precisará podem ser desenvolvidas.

Logo, mais uma importância das soft skills e hard skills se encontra em preparar o profissional previamente para o que o mercado espera dele.

Então, quando for buscar a vaga desejada, se sente mais apto ao que a empresa requer de um funcionário.

Dessa maneira, ao estudar as soft skills e hard skills, você passa a alinhar as suas expectativas quanto às habilidades com as expectativas do contratante.

Portanto, após ter entendido a importância da soft skills e hard skills, é só ir ao próximo tópico e aprender a diferenciar cada uma.

 

Diferenças entre as soft skills e as hard skills  

Como já mencionado ao longo desse artigo, a principal diferença está no fato de as soft skills serem habilidades comportamentais, enquanto as hard, técnicas.

No entanto, não é só isso, pois as hard skills são competências que abrangem o conhecimento adquirido ao longo da formação acadêmica.

Por outro lado, porém, ainda não há uma formação acadêmica que te ensine a desenvolver a sua liderança e seu networking.

Dessa forma, enquanto uma hard skills é mais fácil de ser mensurada, por meio de diplomas e qualificações, uma soft skills não é.

Isso porque, ao construir um currículo básico, você coloca as suas capacitações técnicas, o que torna as hard skills mais evidentes para o seu recrutador.

Logo, se você analisar o mesmo para as soft skills, a percepção é outra, não é comum listar cada uma delas em seu currículo.

Assim, as empresas também estão em busca do que não é tão perceptível na primeira impressão, as soft skills.

Portanto, é melhor combinar ambas se quiser um resultado melhor. Mas como fazer isso? É o que eu vou te contar no próximo tópico.

 

Como unir os dois tipos de habilidades? 

Para combinar as suas soft skills e hard skills é necessário se aprimorar tanto em habilidades comportamentais, quanto técnicas.

No entanto, aprimorar cada parte do seu crescimento profissional de forma separada não te dará tanto resultado quanto desenvolver de modo conjunto.

Por isso, para unir esse desenvolvimento é necessário traçar qual a primeira habilidade que você necessita desenvolver.

Assim, se a primeira urgência for aprender um novo idioma, você ainda pode praticar sua comunicação nessa nova língua.

Desse modo, você liga uma habilidade técnica a uma comportamental e vai repetindo a mesma dica para as próximas.

Nesse sentido, basta fazer uma lista sobre quais soft skills e hard skills você deseja desenvolver e juntar as que mais se parecem.

Logo, você pode unir o fato de conhecer profissionais na pós-graduação e em cursos adicionais ao seu networking.

Além disso, você pode usar o seu pensamento crítico ao analisar dados e construir gráficos no excel. Então, basta estimular a sua criatividade para fazer essa junção.

Portanto, agora que você já entendeu como pode fazer essa ligação, que tal aprender mais sobre as soft e hard skills.

 

Como aprender mais sobre as soft skills e hard Skills? 

Aprender mais sobre soft skills e hard skills é um desejo de todo profissional que espera se aprimorar ao longo da sua carreira.

Por isso, para que você não fique por fora de nenhum conhecimento sobre esse assunto, eu estou te indicando mais um vídeo em que você pode se capacitar.

Assim, ao longo desse vídeo você vai entender não só o conceito, como o método para desenvolver cada uma das soft skills e hard skills. Então, não perca tempo e clique já no link abaixo!

 

Além disso, se você quiser se informar melhor em qual etapa da carreira se encontra, basta fazer o Quiz de carreiras que preparei para você.

Desse modo, com essa análise em mãos vai ser bem mais fácil definir quais são as suas primeiras soft skills e hard skills em desenvolvimento.

Clique aqui para se inscrever e receber acesso ao Quiz.

Até a próxima!

Abraços,

Mateus Boaventura