Já teve vontade de fazer um curso de Soft Skills e ficou em dúvida se valia à pena? Quer encontrar maneiras de desenvolver essas habilidades, mas não sabe se um curso vai realmente te ajudar? Nesse artigo vamos sanar todas as suas dúvidas à respeito de cursos de Soft Skills. Você aprenderá todos os pontos que deve ficar atento para conseguir desenvolver essas habilidades. Por isso, continue a leitura.

 

O que deve ser abordado em um curso de Soft Skills?

Saber lidar melhor com o ambiente de trabalho é algo que todo profissional precisa. Por isso, cada vez mais o mercado de trabalho tem valorizado as Soft Skills.

No entanto, desenvolver essas habilidades tão desejadas no meio corporativo pode ser complicado sem a ajuda de um profissional experiente. Isso pois, o aprendizado sem a prática é pouco significativo.

Nesse sentido, se você busca um curso de Soft Skills, deve ficar atento se essa formação vai além da explicação do que são essas habilidades. Tenha em mente que, muito mais que saber o que são as Soft Skills, é necessário aprender como aplicá-las no trabalho. 

Dessa forma, para contratar um serviço de qualidade, é importante avaliar alguns pontos abordados na ementa de um curso. Além disso, observar como é a aplicação do que foi aprendido e a experiência prática do mentor é fundamental.

Por isso, ao longo desse artigo, vamos te ensinar todos os fatores que fazem com que um curso de Soft Skills seja excelente. Se ficou interessado, confira a próxima seção.

 

O Mentor do Curso de Soft Skills

Um Mentor é aquele que te orienta a alcançar seus objetivos de forma consistente.

Dessa forma, quando se fala em curso de Soft Skills, o mentor é aquele que te ensina na prática. Isso porque, pelas experiências que ele já viveu, tem conhecimento prévio sobre o que você vai enfrentar no mercado.

Nessa linha, observe as vivências do mentor, ou seja, a sua bagagem profissional. Esse é um indício do conhecimento prático que ele tem.

Outro ponto importante quando se fala em um mentor é se ele consegue se comunicar de forma assertiva. O profissional que está orientando um curso de Soft Skills precisa fazer com que você entenda o que ele está falando.

Além disso, o mentor precisa ser capaz de te oferecer um passo a passo prático para que você desenvolva melhor as Soft Skills. Não para por aí, ele também precisa viver o que ensina.

É necessário que o mentor prepare você para enfrentar os problemas do dia a dia de trabalho. Portanto, se esse mentor for um profissional teórico, ele não vai conseguir fazer isso.

Dessa forma, no vídeo abaixo abordo mais sobre alguns aspectos importantes sobre cursos de Soft Skills. Que tal conferir?

 

Nesse sentido, é hora de conhecer um pouco mais sobre o que deve ser avaliado ao comprar um curso de Soft Skills. No próximo passo, vamos de duração.

 

A duração do Curso de Soft Skills

Além da preocupação com a experiência do profissional que vai ministrar o curso sobre Soft Skills, é preciso se atentar para a duração deste. Isso pois, se a duração do curso é pequena, você terá pouco tempo para ser orientado.

Dessa forma, o período estipulado para um curso sobre Soft Skills é um ponto a ser analisado, pois não são habilidades que se desenvolvem sozinhas.

Pelo contrário, você precisa tirar suas dúvidas com um profissional experiente quando algum problema inesperado surgir. Isso vai te ajudar a entender como você deve se comportar nesses momentos.

Por isso, dificilmente um curso com duas horas de material conseguirá ajudar você a desenvolver essas habilidades. Tenha em mente que, é necessário um tempo maior para que você assimile o que aprendeu e aplique isso no seu ambiente de trabalho.

Desse modo, se você procura algo que te ajude a melhorar suas Soft Skills, o ideal é que o curso tenha uma duração maior.

E aqui cabe ressaltar um ponto importante: você não precisa ter pressa, você precisa ter constância. Isso pois, desenvolver as Soft Skills requer disciplina, orientação correta e tempo.

Nessa linha, é hora de dar mais um passo sobre esse assunto. Na próxima seção, você verá o porquê de o suporte ser tão importante quando se fala em Soft Skills.

 

O suporte do Curso de Soft Skills

Aplicar as Soft Skills no ambiente corporativo é resolver problemas de forma correta. Para isso, é necessário ter um profissional que te auxilie nesse caminho.

Dessa forma, à medida que você aprofunda seus conhecimentos sobre Soft Skills, é normal surgirem dúvidas. Assim, é necessário ter um contato maior com o profissional que ministrou o curso para que ele te ajude.

Nesse sentido, o suporte desse profissional é essencial para te auxiliar a solucionar problemas, aplicar o que aprendeu e sanar dúvidas. Sem isso, será bem complicado desenvolver essas habilidades.

Através do suporte desse mentor, você aprenderá a ser suporte para outras pessoas. Isso é essencial para melhorar suas Soft Skills quando estiver trabalhando em equipe.

Desse modo, um dos maiores objetivos de um curso sobre Soft Skills deve ser aumentar a sua confiança. Assim, você se sentirá mais preparado para o trabalho e os desafios que surgirem.

Por isso, se quer continuar aprendendo mais sobre como avaliar um curso sobre Soft Skills, leia o próximo passo. Nele, você vai aprender um ponto muito importante quando se fala nesse assunto: o método.

 

O método do Curso de Soft Skills

Ter um método de como aplicar as Soft Skills no trabalho é indispensável. Isso porque, é o passo a passo ensinado no curso que vai garantir resultados satisfatórios.

Dessa forma, você precisa se sentir confiante com o método apresentado. Isso pois, precisa haver entendimento entre o que é ensinado e o que é aprendido.

Por isso, avaliar a forma de ensino do curso pode te ajudar a decidir pelo que mais se encaixa com a sua forma de aprendizagem.

Nesse sentido, para que você consiga fazer essa avaliação, é necessário ter um contato maior com o profissional que ministra o curso. Uma boa maneira de fazer isso são as redes sociais.

O Youtube é uma ótima forma de conseguir avaliar como um profissional ensina sobre Soft Skills. Nele, você consegue aprender com conteúdos gratuitos e ter uma noção se vale à pena partir para conteúdos pagos.

Por fim, busque conversar com outras pessoas que fizeram o curso, para avaliar se o método gera resultados. Isso é algo que será discutido abaixo.

 

Os resultados dos alunos

Você costuma verificar se outras pessoas que fizeram esse curso sobre Soft Skills tiveram resultados satisfatórios? Se ainda não faz isso, está na hora de começar.

Isso pois, uma das maneiras de analisar se o método funciona é através dos resultados dos outros.

Nessa linha, desconfie de um curso que não mostra os resultados que seus alunos obtiveram. Os clientes são pessoas como você, que estão em busca de melhorar suas Soft Skills.

Por isso, pesquise na página do curso ou nas redes sociais vídeos de pessoas relatando a sua experiência com o curso. Isso vai te ajudar a entender melhor se deve ou não investir nele.

Nós, do Acelerador de carreiras, temos mais de 300 alunos hoje. Todas as semanas recebo notícias de alunos sendo promovidos e conseguindo chegar em cargos de liderança… isso são resultados concretos.

Além disso, observe se há garantias de resultados. Um exemplo disso são cursos que garantem o valor investido de volta caso nenhum resultado tenha sido alcançado.

Ter esse tipo de garantia demonstra que realmente, o curso se propõe a cumprir o prometido. No entanto, se você quer ter resultados, é preciso fazer sua parte.

Por isso, na próxima seção, vamos falar mais sobre a sua dedicação.

 

A dedicação ao método ensinado

Se dedicar a um curso de Soft Skills requer foco e determinação. Afinal, um dos objetivos pelos quais uma pessoa busca desenvolver suas Soft Skills é o crescimento profissional.

Por isso, é preciso reservar um tempo para se dedicar ao curso. Sem isso, os resultados podem demorar para serem alcançados.

Tenha em mente que, a dedicação que você coloca no curso trará conquistas para a sua carreira profissional. Nesse sentido, o seu maior investimento é o tempo.

Dessa forma, priorize cursos mais aprofundados sobre Soft Skills e tenha disciplina para assistir as aulas, tirar dúvidas e aplicar o que aprendeu.

O curso precisa ser bom, mas o aluno também. Sem o seu empenho, os elogios no ambiente de trabalho e as novas oportunidades ficarão cada vez mais distantes de você.

Assim, se uma de suas metas ao buscar um curso sobre Soft Skills é se desenvolver rumo ao crescimento profissional, tenho duas notícias.

A primeira é que elaborei um artigo em que falo mais sobre esse assunto, intitulado “Crescimento profissional: os 6 passos essenciais para acelerar sua carreira”

A segunda é meu Quiz de Carreiras.  Nele, te dou uma orientação personalizada se você está no caminho certo para crescer na carreira.

Ele será fundamental para que você conheça o que precisa ser melhorado.

Clique aqui para se inscrever e receber acesso ao Quiz.

Até a próxima!

Abraços,

Mateus Boaventura